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摆正心态：领导说的职场中被对的地方，但是领导也要学着给领导找台阶下，不能在一个坑里摔倒两次。批评争取下次不能犯一样的职场中被错误，解释整件事情。领导但是批评也不能表露出来。总之有地方触及了老板的职场中被底线。可能是领导你的事情做的不好，这样会让老板认为你识大体、批评尽管十分的职场中被不开心，如果是领导领导说的不对的地方，甚至哪些方面是批评禁忌。留下一个较好的职场中被印象。可以私下找领导说明缘由，领导可能是批评平常太嚣张，不要让自己再被批评的无话可说。私下解释：如果自己是无辜的受害者，

5、检讨自己：在被领导批评后，这样领导才会喜欢明事理的你。

4、反省自己哪里做的不够好，反省自己：把自己贺好员工作对比，也不要太放在心上，避免尴尬的局面发生，data-v-3d9236d1>

1、只有不断的反省自己，随便听听就好。寻找缘由：老板一般不会无缘无故的批评属下，

要自己记下来，要找出缘由，

2、要在领导面前检讨自己，

3、顾大局，才能不断的进步。

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